Exploração de mão-de-obra da Nike: por dentro do escândalo

Sua marca celebra a humanidade e todo o seu potencial, mas a Nike tem um histórico de tratar seus funcionários como se eles não fossem humanos.

Em 1991, o ativista trabalhista americano Jeffrey Ballinger publicou um relatório sobre as práticas fabris da Nike na Indonésia, expondo um escândalo: salários abaixo do mínimo, trabalho infantil e condições terríveis comparadas a uma fábrica - uma fábrica ou oficina onde os funcionários trabalham longas horas por pouco dinheiro em condições que são perigosas para a saúde.



Uma fábrica exploradora na Índia.



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O estudante universitário americano Jim Keady também investigou as práticas desumanas de produção da Nike nos anos 90 e em seu filme Atrás do Swoosh expôs como os trabalhadores, que recebiam US $ 1,25 por dia, eram forçados a viver em favelas perto de esgotos a céu aberto e compartilhar banheiros e água de banho com várias famílias.



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E em 1996, Vida A revista publicou uma reportagem sobre o trabalho infantil que incluía uma foto chocante de um menino paquistanês de 12 anos costurando uma bola de futebol da Nike.

As fábricas de exploração são comuns em países em desenvolvimento, incluindo Indonésia, Índia, Tailândia, Bangladesh e Camboja, onde as leis trabalhistas raramente são aplicadas.

Uma fábrica da Nike na Tailândia.



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As fábricas, que muitas vezes ficam em prédios em deterioração, estão lotadas de trabalhadores e representam perigo de incêndio. Os trabalhadores também têm acesso restrito ao banheiro e à água potável durante o dia.

Empresas como Nike e Adidas afirmarão que suas fábricas têm códigos de conduta rígidos, mas é difícil saber se esses códigos são aplicados nos países em desenvolvimento.

Enquanto o mundo se irritava com a aparente falta de consideração da Nike por seus trabalhadores estrangeiros nos anos 90, a empresa americana prometeu reformar as condições terríveis.

Mas foi da boca para fora ou eles realmente fizeram alguma coisa?

Uma fábrica da Nike na Tailândia.

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Em 2001, Leila Salazar, diretora de responsabilidade corporativa da Global Exchange, disse O guardião : 'Durante os últimos três anos, a Nike continuou a tratar a questão da exploração exploradora como um inconveniente de relações públicas, em vez de uma questão séria de direitos humanos. ”

A empresa discordou.

'Acho que fizemos avanços significativos e estou orgulhoso do que a empresa fez nos últimos três anos', disse o presidente da Nike, Phil Knight. “Pode demorar um pouco mais, mas acho que ficará claro que a Nike é uma boa cidadã em todos os países em que opera.”

Em 2007, quando o mundo começou a abraçar a “responsabilidade corporativa”, a Nike forneceu uma lista de suas 700 fábricas ao redor do mundo como uma forma de permitir que outras pessoas verificassem se ela estava cumprindo suas políticas. O porta-voz da Nike, Lee Weinstein, disse esperar que o relatório 'mova a indústria para a frente na abordagem de algumas dessas questões endêmicas'.

Uma fábrica têxtil na China.

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Muitos estavam céticos quanto à mudança.

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“É uma boa informação ter”, disse Ballinger à NBC News na época. “Mas eu sempre considerei seu trabalho de responsabilidade corporativa como uma tentativa de colocar o melhor rosto na situação e não necessariamente lidar com as questões que os trabalhadores levantaram.”

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Uma fábrica têxtil em Bangladesh.

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Então, onde está a Nike hoje?

De acordo com o grupo de defesa de roupas éticas Good On You, a Nike é certificada pelo Código de Conduta no Local de Trabalho da Fair Labor Association. Mas um relatório de 2018 da Clean Clothes Campaign descobriu que a Adidas e a Nike ainda pagam salários de “pobreza” aos trabalhadores. O relatório conclama a Nike e a Adidas a se comprometerem a pagar salários 'dignos' (a quantidade de renda necessária para fornecer um padrão de vida decente) a seus trabalhadores.

Com uma receita anual de mais de US $ 30 bilhões, deve ser capaz de arcar com isso.

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